稀土高管连环离职真相：境外高价挖人 稀土图纸暗度陈仓

稀土这事最近闹得厉害，南方有个副总被抓了，判了十一年。法院说他把公司最核心的技术文件卖给外国人，这技术能值好几千亿。现在不少稀土公司的高管在辞职，有人担心是不是被收买了。

中国稀土公司近段时间连续有高管辞职，要格外小心了

去年那个案子特别清楚，副总卖的是稀土提炼的全套技术，相当于把整个产业的图纸全交出去了。现在大家发现光盯着稀土矿不够，关键得看着人。那些离职的高管三个月后就去外国公司上班，带的不是矿石，而是一叠文件。

有些地方开始试点新政策，离职三年内不让去国外企业，孩子留学也要报备。听说还要给关键岗位的人装定位系统，这样能知道他们去了哪里。有员工说以前没人管这些事，现在才明白技术比矿更重要。

技术人员家里的情况也要查，专家建议看家属出入境记录。有案例显示，间谍会绕道家人套话。虽然有些人觉得管得太严，但那些坐牢的高管当初可能也是被一步步骗的。

现在要用新技术防泄密，比如区块链可以追踪文件流向，每个文件都有电子水印。一旦文件被带出境，系统自动报警。不过这些措施成本高，但总比技术全丢了好。

稀土公司最近辞职的人特别多，特别是管理层。有人突然给孩子办了留学，有人离职后去了国外矿企。有退休工程师讲，现在流失的技术相当于把稀土产业链全教给人家。

国家开始重视了，说要堵住漏洞。重点盯离职人员、技术文件和出境通道。要是再晚点管，稀土就算矿多也没用，核心技术丢了就彻底完了。

稀土这事马虎不得，技术安全比卖矿严重千百倍。现在各地在试定位系统、区块链这些手段。有些员工抱怨管得严，但那些进监狱的人当初可能也是心存侥幸。

最近有新政策，关键岗位五年内不能跳槽，家属出境要申请。专家说这是不得已的办法，技术流掉损失太大。现在看，稀土行业的规矩要重新定了。

稀土公司最近闹心事不少，高管辞职频繁，境外势力盯上技术人员。国家开始用新技术管人管文件，但管不管用还得看执行。技术安全已经成大事，以前大家只盯着矿，现在发现人才更重要。


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com