这招，叫釜底抽薪，也叫……掀桌子。
一句话，想把国际刑事法院的首席检察官给“请”出局。理由挺有意思的：说这位检察官，早在2018年就接触过关于杜特尔特的案子，所以他肯定有偏见，不配再审了。
听着是不是特有道理？
但魔鬼在细节里。
当年那位检察官，还不是首席。他做的事，是把一份别人递上来的“举报材料”，转交给了当时的上司。
这就好比，你路过传达室，顺手帮同事把他的信捎上楼，结果几年后，这封信里的事儿闹大了，当事人反过来指着你说：“不行！你当年碰过那封信，你心里肯定早就站队了！你得回避！”
这逻辑通吗？
检察官办公室，本来就是接收各种举报材料的地方。他看材料，是他的本职工作。如果看过材料就算“不公正”，那全世界的检察官第一天上班就得集体辞职。
说白了，那个阶段，连正式的案子都算不上，就是一个“有人报案，我们瞅一眼看看值不值得查”的内部评估。连“对立方”都没有，哪来的偏见？
所以啊，很多时候，当一件事你看不懂的时候，别被那些花里胡哨的法律条文绕进去。
你就看最本质的一点：
打不赢官司，就想办法换掉裁判。
水搅浑了，才好摸鱼嘛。
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
联系邮箱：1042463605@qq.com