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一个没有编制的社工岗招聘，再次颠覆了我们对现在就业的认知
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社工岗通常来说不属于公务员或事业编制，而是以合同制或者聘任制为主的基层服务岗位。
近日，网上一篇文章引起了人们的热议，具体是怎么回事呢？
我们来看一下。
说的是杭州滨江区社工岗位的招聘情况，本来社工岗没有编制，没有想到的是报考与录用人数能够惊掉你的下巴。
报考人数与录用人数达到了惊人的400:1 。
这个岗位计划录用只有五人，经过初审有1950人通过，这是不是有点千军万马过独木桥的意思。
虽然说这个岗位是滨江区岗位里面唯一一个不限制滨江户籍的岗位，只要是杭州都能报。
但是录用比也太悬乎了。
对于这样的事情，有浙江的朋友说，这样的事情在浙江很正常，一点也不足为奇，有人说，去年有地方招社工，必须是浙大毕业才可以。
名校毕业生去社工岗，过去这样的事情可以说闻所未闻，现在已成事实，关键是还不一定百分之百能录用。
考公务员，考编制，那都是拱破头皮的事情，现在就连一个没有编制的社工岗都卷到这样的程度，可以看出来在当今的就业市场竟争是何等的激烈。
这也反映出来一个问题，现在的人觉得考公务员，考编制太难了。退而求其次，没有编制的社工岗最起码也是一份稳定的工作。
也有业内人士指出，社工岗虽然说没有编制，在杭州有些地方待遇还是不错的，好的地方一年有十来万，不好的地方也有大几万。
社工岗肯定不清闲，加班是经常的事情。
有人说周末加班那都是常规操作，还说不定什么时候就有突然的任务。
还有人说社工岗就算节假日也要值班，社区肯定不能没有人值班。
加班没有加班费不说，还不能调休。
如此悬殊的用人比，揭示了当下就业市场供需失衡的问题。
大学毕业生越来越多，然而在就业市场上优质的岗位却有限，导致一些大学生不得不降低就业标准，选择社工岗这样的岗位。
这样的事情也提示着社会，应该多增加一些就业岗位，让年轻人不再为了一个工作而这么卷。
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