凌晨五点半的郑州站，23岁的张萌拖着行李箱挤上开往杭州的K2908次列车。

这是她第三次跨省求职，包里装着河南农业大学的毕业证和一叠简历。

她们班48个人，留在河南省内的不足10人。

而这一幕，也是整个河南的缩影。

4月初，河南省统计局公布了全省2024年常住人口数为9785万人，比上年减少30万人，这已经是连续4年减少了。

七普数据显示，河南户籍人口外流规模高达1610万，相当于每6个河南人就有1人背井离乡，是全国人口流失最严重的省份。

“河南人似乎生来就是为了离开河南”，这句略带悲情的调侃，折射出河南这个交通便利、土地肥沃大省的尴尬。

这片孕育了中华文明的中原大地，为何留不住人？出走的河南人又流向了何方？

河南并不贫穷，反而相对而言还比较富庶。

河南GDP总量常年稳居全国前六，2024年更是突破了6.3万亿，算是经济强省，可为啥就留不住人呢？

河南由于地理资源优势，自古以来就是“中原粮仓”，其耕地面积占全国6.2%，粮食产量占到了全国1/10，可这农业也是把双刃剑。

河南长久以来的就业结构，严重依赖传统制造业和农业，但是农业附加值不高，其生产产值仅占GDP的9.3%。

地虽多可人也多，河南人均耕地只有1.5亩，而种植一亩小麦的成本需要620元，毛收入能达到970元，这样一亩能挣到350元，一个家庭一季就是种上10亩小麦，也只有3500元，这还不包括农民自己的人工成本。

辛辛苦苦一整季，还不如在外打工拧螺丝，这也难怪那么多年轻人都愿意去城市打拼。

加上河南耕地红线政策，限制了工业用地扩张。

2021年河南土地财政依赖度43.6%，远低于隔壁湖北的68%，洛阳、南阳等城市产业吸引力不足，大量县城缺乏就业机会。

河南约80%的流失人口就来自豫东、豫南农业区，仅以周口为例，户籍人口1100万，但常住人口仅882万，有近300万人常年漂泊在外。

“种地不挣钱，本地工厂月薪3000元，去南方打工工资翻倍还能学技术。”周口农民老张的话道出了现实。

在某公司招聘网站上，即便是省会城市郑州，奶茶店兼职时薪也仅9元，而北京同类岗位可达18元/小时，这种收入鸿沟直接推动劳动力“用脚投票”。

近年来新能源汽车（如郑州比亚迪）、电子信息（富士康）等新兴产业虽在河南崛起，但尚未形成规模效应。

据2024年数据显示，河南全省农村劳动力转移就业仍高达3064万人，其中省外输出1221万人。

另外，河南教育内卷是全国出了名的，高考甚至被称为“地狱模式”。

2024年高考河南考生136万，但一本录取率只有9.9%，而全国考生的一本录取率是20%。

“同为山河四省人，同样的分数，在河北能上211，在河南只能读二本。”这是身为河南考生的无奈。

更尴尬的是，河南全省共有174所高校，却只有郑州大学一所211院校，每年约30万考生被迫出省读书，其中52.5%毕业生不再返乡。

即便是省内的90万高校毕业生，也有超六成也流向了省外。为了孩子的未来，许多家庭不得不选择教育迁徙。

那这些人都流向了哪里？人口高地争夺战中，又是谁在虹吸河南？

如果离开河南，能享受到外省的教育资源不说，只要达到一定条件，还能参加当地高考。

这一番折腾下来，同样的高考分，说不定就能上985高校，从此，走上不一样的人生。

合理合规的高考移民，也就成了河南外流人口的一部分。

孩子是为了升学，那大人们背井离乡则是为了工作。

路遥在《平凡的世界》中写道：“河南人是中国的吉卜赛人，走到什么地方都可以碰到河南人。”但是现实生活中，“孔雀东南飞”仍是主旋律。

据官方数据显示，2024年河南流出人口主要流向五大省份，依次为： 广东（277万）、浙江（247万）、江苏（220万）、上海（134万）、北京（127万）。

广东的电子信息、浙江的数字经济、江苏的高端装备制造，不仅提供了河南缺乏的海量岗位，更形成完整产业链，吸纳了河南外流人口的“半壁江山”。

东莞、深圳的电子厂里，30%的流水线工人来自河南。

义乌小商品市场，豫东口音的摊主比比皆是，宁波港口、杭州电商、外卖小哥，形成梯度接纳着河南人。

苏州工业园区、昆山的台资企业，河南籍技术工人占比逐年上升。

“在郑州做机修月薪5000元，在苏州能拿1.2万”，洛阳技校毕业的小陈，如今已是生产线组长。

南京的高校与科研机构，也成了高学历河南人的优选。

上海金融、外贸等高薪行业就更不用说，浦东陆家嘴的投行中不乏河南籍高管。

这些地区凭借制造业和服务业优势，提供了河南缺乏的海量就业机会。

仅江浙沪三地合计吸纳河南近40%的流出人口，且占比逐年上升，可见长三角对劳动力的“虹吸效应”明显。

难怪有人说，江浙沪正在成为河南人的第二故乡。

还有京津冀地区的城中村，聚集着数十万河南北漂。他们从事建筑、家政、物流等低端行业，用汗水换取子女的异地高考资格。

上海、北京的优质医疗教育资源，成为家庭迁移的核心动力。

除了这些人口高地城市，近年来，中西部强省会也在分流河南人口。武汉光谷、成都天府新区，对河南高校毕业生的吸引力也不容忽视。

人口流失给河南带来的不仅是劳动力短缺，更催生了独特的“空心村”现象。

周口某村80%的青壮年外出务工，留下200多名留守儿童和150位空巢老人，这些留守的孩子有三分之一存在亲情缺失问题。

每逢春节期间，河南各大医院急诊量激增40%，多为返乡务工人员突发疾病。

而年还未过完，这些人又如候鸟般踏上了迁徙的路。

河南，终究还是成了留不住人的老家。

面对持续的人口流失，河南也采取了诸多举措来破局。

依托比亚迪+富士康双引擎，打造新能源汽车、超硬材料，电子信息等7大产业集群，战略上提高新兴产业在国民生产总值的占比。

今年年初，比亚迪一次性招2万名工人的消息上了热搜。

要知道客车龙头企业，宇通客车员工只有3.6万，同为汽车生产厂家的郑州海马和日产汽车都只有3000员工。

除了人数上大手笔外，比亚迪为工人开出的薪资也同长三角、珠三角差不多，待遇更好，离家近了，平时休息日和农忙时节都可以回家。

厂里还人性化地安排有夫妻宿舍，让留守儿童不再留守。

除了第二产业在努力更新迭代，河南的第三产业也在发力中。

郑州乘上了短剧爆火的东风，成为全国短剧产业中心。每天，有数百部短剧同时拍摄，也带来了更多的就业机会。

据媒体报道，在那里，群演、灯光师、编剧都供不应求，收入也是水涨船高，就连搬器械的小工一天工资就有400，日结，更不要说日入过万的主演了。

除了在产业结构上的更新换代升级外，河南省政府也从各种政策上，来补齐教育上的短板。

为了留住人才，一批批国内重点高校的科研机构落户郑州，有哈工大、上海交大、北京理工等研究院。

各地政府更是想方设法推出各种便民政策，鼓励青年务工人员回乡创业，民宿、地方文旅、农产品代言等全面开花。

就比如郑州向杭州学习，不仅为外来人员提供7天免费的青年驿站，还推出了育儿补贴、人才公寓、购房优惠、外来务工人员子女0门槛入学等政策。

他们深知，河南需要做的，不是阻止人们离开，而是让离开的人愿意回来。

而这，是需要时间和时机的。

21点09分，列车即准时抵达杭州站。张萌对未来既矛盾又忐忑。她希望能尽快在这座城市安顿下来，也希望能早一日，回到家乡工作。

河南的人口流失，其实是农业文明与工业文明碰撞的缩影。

当种地不如打工成为共识，当高考移民成为无奈选择，当逃离河南成为一代人的集体记忆，这片中原大地正经历阵痛与重生。

如何让“河南人”不再是一个漂泊的标签？如何让河南孩子的成人礼，不再是一张通往北上广的火车票？

答案，或许藏在富士康车间外的河南烩面摊里，藏在郑州新能源生产线上的螺丝钉里，藏在学校操场的一张张笑脸里，藏在中原大地风吹的一片麦浪，和打铁花中扬起的焰火里。

中原崛起，道阻且长。但至少，1.16亿河南人的命运，正在被重新书写。

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参考资料：

界面新闻 《河南常住人口4年减少156万，去年仍以9785万人排全国第三》

中欧商业评论《河南1600万人流失：人口大省为什么留不住人才？》

财经观潮《G D P增量为负户籍人口第一大省难了》

每日经济新闻《河南联手安徽，拯救边缘塌陷带》

河南政府网《河南外出人口都去了哪儿？广东占比最高》

河南日报《一年新增常住人口18万人、增量居全国前三，郑州何以能留人》

作者：鸢儿

编辑：柳叶叨叨