原标题：世界500强+1 外企德科西部总部项目落地成都高新区

7月29日，成都高新区与外企德科签署合作协议，外企德科西部总部项目正式落地成都高新区。

该项目将在成都高新区发挥人力资源龙头企业的引领优势，调整优化成都高新区人力资源服务市场结构，提升成都高新区人力资源服务产业能级。此外，其海外人才引进、中资企业出海人才服务等业务，有望助力成都高新区提升国际化人力资本链接能力。

北京外企是2024年《财富》中国500强榜单中唯一上榜的人力资源服务机构。世界500强企业德科集团总部位于瑞士，在全球60多个国家和地区建立起业务网络，在全行业具有领跑地位。外企德科是北京外企与德科集团成立的中外合资人力资源服务企业。

“成都高新区经济发达、政策体系完备，是中西部对外开放高地，我们将以外企德科西区总部项目为契机，抢抓战略机遇，努力提升发展质量，更好地服务当地企业的人力资源管理提质增效需要，创造经济价值，促进社会就业。”北京外企相关负责人表示，同时将大力拓展海外人才引进，服务中资企业出海，为四川和中西部地区新质生产力发展提供人力资源服务保障支撑。

近年来，成都高新区人力资源服务产业呈现增长势头，去年产业规模突破200亿元，产业能级居中西部地区领先地区。截至目前，全区聚集中智、上海外服、外企德科等国内外人力资源服务企业528家，2024年上半年新增近60家。

成都高新区相关负责人表示，人力资源是经济社会发展的第一资源。外企德科西部总部项目作为成都高新区引进的首家世界500强人力资源企业投资项目，凭借德科集团、北京外企强大的人才网络，以及在海外人才引进、企业出海人才服务、高端人才寻访等领域的丰富经验，必将加速成都高新区引聚更多高科技领军人才和创新团队，进一步提升成都高新区企业“含才量”“含新量”，为成都建设全国创新人才高地发挥更大作用。

作为西部地区首个国家自主创新示范区，成都高新区近年来聚焦第一资源，面向全球发布“真金白银”的揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。

数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。截至目前，全区企业总量超23万户，以平均每个工作日诞生120家企业的速度，展现出繁荣活跃的市场气象。

（图片来自成都高新区党群工作部）

（四川新闻网）


                                        
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