刚刚有网友发帖称,我们厂出通知了过两天解散了,n+3的赔偿,当然一万个舍不得,作为惠州博罗来讲,有这么好的一个外资厂就这么撤了,曾经的这里业务多时也有几千人,现在一切都成为过去式了

  • 我们来看看这份言简意赅的告别信。
    各位同事:
    • 很遗憾的通知大家,公司经过努力后做出了惠州某某公司关闭/结业/解散的这个非常好艰难的决定,附页为文件内容。

      请大家有序的配合好相应的工作交接,谢谢大家!

      祝大家:万事顺利、前程似锦!

根据该网友以往的发帖,这家企业的解散疑与成本报价有关。这名网友表示,因为按目前形式来看,确实这厂没有办下去的必要,倒不是因为我厂亏本,而是相对惠州与浙江报价对比,浙江还便宜,老板为何不选择便宜呢,将心比心吧,不管如何顺其自然就好了。

该网友另一篇发帖称,这两周有点深沉,想着在惠州这厂呆那么久了却要面临撤资,即使如此,这厂今年还是给每个员工加工资了,虽然不多统一加了3%,并且照旧年终奖也发了整个月的,我相信我们的同事很多人都不想这厂就这样撤了,这厂对于办公室员工来讲还是挺好的,只要把自己的事情做好就没人管你,还是比较自由,五险一金,双休,在惠州来讲应该很少有吧。撤后,作为80后的我有点顾虑了。

  • 结合该网友三篇发帖来看,这家企业在惠州博罗显然是独树一帜,有几个鲜明的特点:

其一,待遇好。五险一金加双休,每年还涨工资3%,年终奖多发一个月。

其二,解散按N+3赔偿。

其三,企业估计是要搬到浙江去了。

可以说,这么好的一家企业,对于80后而言,想再找到一家类似企业就业,估计有点难了。而企业从经营成本的角度选择解散,也是情有可原。毕竟,企业的意义就是盈利。

让人唏嘘的是,一家企业的解散,就意味着又有一大帮人面临再就业,奔赴失业大军行列。他们的未来又将如何?特别是对于人到中年的人,一定是忐忑和迷茫的。

天下没有不散的筵席!愿所有的失业者调整好心态和状态,重新出发!

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