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中央明确，2025年退休新规，1965-75年出生的人有福了，几大好处
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2025年我国退休制度发生了重大改变，从1月1日起，延迟退休暂行办法正式实施，也就是说退休年龄和最低缴费年限都发生了变化，但是对于1965-1975年出生的有福气了，即使实施延迟退休，但也有利好消息！
首先是渐进式延迟退休的实施特点，可以让1965-1975年出生的人，在办理退休时能更加灵活的选择退休年龄，比如原来男职工是60周岁退休，那么根据新退休年龄的计算方式，逐渐变为男职工要63周岁退休，那么1965年1月出生的男职工，正好就赶上了今年的退休新规，但值得让人安心的是，延迟退休办法是本着小步调进行，并坚持自愿、弹性原则执行，也就是说退休年龄不会一下子变成63岁，最低缴费年限也不会一下变成20年，所以不必过于担心和焦虑，或者原来55周岁退休的女干部，或50周岁退休的女职工都是渐进式实施延迟退休政策的。
那么延迟退休新规是如何体现弹性和自愿两个重要原则的呢，对于65年和75年出生的人员来说具体好处在哪呢？首先现在的延迟退休政策是可以自己选择退休年龄的，有三种退休方式，一是选择申请提前退休，二是按照政策年龄退休，三是选择申请延后退休，这样大家可以根据自己的社保情况或工作情况来灵活选择了，申请提前退休需要提前三个月书面告知单位，没有工作单位的可以提前三个月直接到社保大厅办理；
申请延后退休的，需要提前与单位协商一致，协商一致后再提交书面申请，但不管是延迟退休还是提前退休，申请的退休时间最长都不得超过三年，且只能申请一次；对于65年和75年出生的人来说，在2029年之前，最低缴费还是15年，只要达到了最低缴费年限要求和退休年龄要求，都可以选择提前退休，不会影响原退休计划的，如果有特殊情况还可与单位协商延后退休，操作空间更大了。
再者，延迟退休新规也影响了退休工资的计发基数，65-75年出生的人员办理退休时也会有更高的计发基数，虽然退休年龄延长，但退休工资也会相对更高的。一是社平工资每年都会增长，作为基础养老金部分的重要组成方面，社平工资越高，退休工资也就越高；二是缴费年限和个人账户的总额也增加了，不管是退休工资的计算，还是之后养老金调整的计算，工龄长短一直是重要的影响因素，工龄也就是缴费年限越长，个人账户总额就会越高，那么工资水平也会越高，尤其今年已经是连续21年养老金持续调整了，其中工龄挂钩部分是重点的调整部分。
最后，2025年养老金制度并轨已经完成，机关事业单位退休人员与企业退休人员的退休工资计算方式达成一致，更加实现了养老金待遇的公平性。从目前养老金待遇水平看，事退人员和企退人员的待遇差距相对较大，也是因为之前两者的养老金计算方式不同造成的差异，但从2024年10月开始，养老金制定并轨已经完成，那么之后的企退人员养老金待遇与事退人员的差距直接拉近，更加实现了养老金制度的公平性。
综上，1965年-1975年出生的人员，即使赶上延迟退休新规，但新规的弹性执行办法，让大家能更加灵活选择退休规划，并不会对原来的退休计划产生很大影响，但这里有个前提是需要提醒大家的，在有能力的情况下，尽量保证社保不断缴，这样的话能保障累计缴费年限，可以在自己计划的时间选择想要的退休生活。
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