世事无常，生前再多的功名利禄，死后似乎都归于寂静。再回想起生前的所作所为，众人更是百感交集。4月15日，万科发布讣告，公布万科物业总经理杨光辉猝逝的消息。

据悉，杨光辉是于13日上午突发疾病，经过抢救无效后去世，生命被定格在53岁这一年。杨光辉生前是万科的高管，从上海万科物业品质部经理，一步步做到了万科物业总经理、万物云副总经理的位置。

杨光辉的履历看着光鲜，付出的代价自然也是非常人能比。讣告中提到杨光辉在万科工作了28年，算下时间25岁就加入了万科，可以说一辈子都在为万科的努力。不止为万科付出了青春，甚至为它付出的生命。

在万物云官网排名中，他排在朱保全、何曙华之后，位列第三，是万物云管理合伙人、万科物业首席合伙人。

要知道万科是业内知名大企业，杨光辉作为物业总经理，地位也是至关重要的，有网友好奇他为万科做出的贡献，从这份职业历程或许能够窥见一斑。

杨光辉1997年加入万科后先是在基层呆了11年，从2008年开始出任杭州万科物业总经理，推动服务满意度从集团垫底跃至第一名，成功逆袭。之后他担任的职位越来越多，也提出了很多降低成本的方式。

就在离世前一年，杨光辉也做出了很多的改革。他主导AI管家试点，上线24小时智能响应系统，优化客户投诉处理流程。推出“弹性定价”产品，基于508项服务模块实现客户按需定制，签约金额达6.2亿元。推动物业费违约金系统规则优化，暂停对已缴半年以上业主的违约金计算，修复客户信任。

可以说杨光辉确实为万科付出了很多，这世界上总有那么一些人，仿佛是为了工作而生。很显然，杨光辉便是这样的人。

只不过的一些行为也引发了争议，得知杨光辉离世后，其员工便表达了自己的看法。

有员工表示自己曾是万物云5年的员工，虽然从未与杨光辉见过，但杨光辉总从一线项目经理一直做到万科物业的总经理，他的突然离开确实是万科的一大损失。

不过该员工也表示自2022年开始，万物云开始强制全员绩效考核、强制排名、末位淘汰，万科物业作为万物云员工保有量最大业务线，每年因强制排名导致的问题极多。

尤其是24年万科物业完全不支付任何强制辞退补偿金，面对必然的2n赔偿要求所有区域“一刚到底”，不但让很多区域的万科物业经营主体背上大量诉讼案件和强制执行，更让万科物业在一些地方的劳动仲裁委员会口碑极差。

不难看出，员工对杨光辉是有褒有贬的，但无论评价如何，杨光辉的一生都与万科紧密相连。他在万科物业领域留下了深刻足迹，那些改革成果至今仍在影响着企业的发展走向。生命的消逝令人唏嘘，而围绕他产生的讨论，也将随着时间，成为万科发展历程中一段独特的注脚 。


                                        
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