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老板招聘，日薪600元月薪一万五，工资比白领还高，为啥没人干？
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老板高呼招工难，冲上热搜频频卖惨！
日薪500不去，月薪15000不来！宁愿去送外卖，也不想在这广州制衣厂待！老板们“举”钞票排队等着被“挑’连招3天 月人过万都还没招满，为啥？去过的人最有话语权，高薪背后是，保底14小时起步，一天到晚坐着，手脚不停。嘈杂的环境，布料一放，肉眼可见的灰尘，看着风扇不知道有没空调，没空调夏天要热死！
最主要没五险一金，一点保障都没有。不如工厂6000左右的工资，全靠时间熬。就是没人管，熟练了可以边干边看手机！ 制衣厂的工人每天从早七点工作到晚十一点，午休时间只有短短十五分钟，连上厕所都得一路小跑，仿佛被当成了永动机。
这里采用计件工资制，工人熟练后效率提升，老板却降低单件工价，导致干得越快，收入却不增加。而且多数岗位没有社保和带薪假，临时工占比高，工人得自己承担医疗、养老等风险。
24 小时待命，接电话比接圣旨还勤快。虽说月薪能有一万五，可全年无休，堪称劳模。看似高薪，实则付出了常人难以想象的代价。还有些工作打着日薪六百的幌子，可算下来时薪甚至不如奶茶店小妹。
在工厂里，套路满满。就拿计件工资来说，
工人好不容易练出手速，工价却突然被腰斩，干得越多，钱反而越少，老板在背后暗笑工人傻。有些高温机房温度高达五十度，
粉尘和噪音就像买一送二的 “赠品”。要是遇到工伤报备，还得先签 “自愿奋斗” 生死状。老板的画饼三连击更是让人无奈：高薪只是传说，福利如同幻觉，工伤就像抽盲盒。
不过，如今的年轻人已经开始觉醒。95 后率先整顿职场，宁愿去送外卖吹空调，也不愿陪着老板演 “福报” 连续剧。在一些车间，油腻大叔扎堆，导致妹子嫌弃，连相亲都成问题。相比之下，白领月薪五千，好歹还能发朋友圈装点门面。在流水线用青春换钱，最后可能存款没涨，身体却先垮了，实在是血亏。
从行业整体来看，技术断层严重，没人传承，订单一来就手忙脚乱，淡季只能吃土，旺季则拼命干。特斯拉工厂的对比更是打脸，同样是流水线工作，人家有双休还有五险一金，国内老板却哭诉这 “破坏生态”。其实，不是年轻人躺平，而是有些黑心工厂真的配不上大家的付出。
最后再说说日薪六百，月入一万五，听起来很诱人。可实际上，这钱烫手又折寿，不仅容易腰椎报废、视力受损，工伤鉴定还难如登天。这么看来，还不如躺平保身安。早七晚十一梦牵，计价款变苦熬煎。伤无保青春逝，觉醒青年别旧缘
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