水至清则无鱼，人至察则无徒。

哥们儿，跟你说个事儿。

最近在网上刷到一个帖子，挺有意思的，说是在公司里混，得记住三条“潜规则”。

一是别在公司看书学习，哪怕是学业务相关的，也容易招人闲话，觉得你工作不饱和或者想跳槽。

二是别瞎给同事提建议，人家可能觉得你多管闲事，甚至好心办坏事，最后还得你背锅。

三是别告诉别人你有副业收入，不然准招嫉妒，搞不好领导还给你穿小鞋。

发帖那哥们说得挺实在，句句都是过来人的血泪教训啊。

这帖子下面吵翻了天，有人说太真实，有人说太憋屈。

你说这职场，咋就这么拧巴呢？

01

这事儿吧，往深了扒，其实就是人性那点事儿。

你想啊，为啥不能在公司学习？

表面看是怕影响别人、怕领导觉得你闲，根子上是怕打破那个“平衡”。

大家都在混日子，你突然“上进”了，不就显得别人不好了吗？

这是一种原始的群体排斥反应，见不得“异类”。

至于不给建议，那是因为多数人内心深处是抗拒被“指点”的，尤其来自平级。

潜意识里，接受建议就等于承认自己不行。

再加上“多一事不如少一事”的心态，谁愿意没事找事呢？

最逗的是那个副业收入。

为啥不能说？

嫉妒呗。

“凭什么他能赚两份钱？”

这种“见不得别人好”的心态，其实挺普遍的。

领导知道了，更担心你心思不在工作上，或者利用公司资源。

但你猜怎么着？

我听说有个部门的小年轻，就反其道行之。

上班不仅学，还拉着同事一起学新东西，副业也搞得风生水起，还在部门会议上分享经验。

结果呢？

他非但没被打压，反而被破格提拔了，据说是因为他带的小组业绩特别突出。

你说这事儿，是不是又让人看不懂了？

这到底是规则错了，还是玩规则的人不一样？

02

这事儿对咱们普通人来说，确实挺头疼的。

我的看法是，得看清本质。

职场本质上就是个利益交换的地方。

别投入太多不必要的情感。

保护好自己是第一位的。

少说话多做事，不是让你真傻干。

是让你看明白再说，看清楚再做。

别人的看法没那么重要。

关键是你自己想要什么。

提升自己是没错的。

怎么提升，在哪提升，得有点策略。

别傻乎乎地把后背露给别人。

守住自己的边界。

工作是工作，生活是生活。

分清楚，就不容易内耗。

稳住自己的心态最关键。

外面风雨再大，你心里得有把伞。

写在最后

说到底，哥们儿。

这职场就是个小江湖。

水深水浅，都得自己趟。

那些规则，不管是明的还是暗的，都是人性编织的网。

聪明人不是要打破网。

是懂得如何在网里游得更自在。

保护好自己，管好自己的心。

至于怎么选？

是随波逐流，还是找到自己的那条路？

这答案，只有你自己知道。

但记住，选择本身，可能比选什么更重要。

 


                                        
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