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弹性退休落地！办理手续都要填啥内容？北京发布示范，看看
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2025年延迟退休已经正式实施，同时人社部等部门也公布了弹性弹性新规，允许职工可以自愿去选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，那么该如何办理？需要填写哪些东西？有没有参考的地方，从而保障个人的利益呢？这是大家较为关注的问题。现在好消息来了，北京率先发布了弹性退休示范文本，大家可以及时了解下。
先睹为快，我们看看北京发布的示范文本是咋样的。北京人社局在近日发布了两个文件，分别是《弹性提前退休告知书示范文本》和《弹性延迟退休协议书示范文本》，这样预防职工个人和用人单位在弹性退休办理时产生争议，可以说北京的做法是很有预见性的，值得其他地方借鉴。如下图：
可以看到，职工个人选择弹性提前退休和弹性延迟退休，在办理手续和填写内容上是有差异的，比如弹性提前退休，个人在选择的退休时间前3个月，填写好告知书，以书面形式告知单位就可以，单位不得违背个人意愿。比如你的法定退休年龄应该是61岁，但是你想要提前退休，那么在缴满养老保险最低缴费年限的情况下，你可以选择在60岁至61岁退休。
相比之下，选择弹性延迟退休就要要求严格一些，因为不是个人单方面的意愿，而是需要跟单位协商一致，填写的内容包括个人选择的延迟退休时间以及劳动合同内容等等，双方无异议后，就在本人达到法定退休年龄的前1个月以书面协议确定下来。比如你的法定退休年龄为62岁3个月，那么你可以选择弹性延迟退休，退休年龄为62岁3个月至65岁3个月。
当然，在弹性延迟退休期间，个人如果不想继续延迟退休了，也可以跟单位协商，终止延迟退休协议，即时去办理退休手续领取养老金。
现在有了北京公布的弹性提前退休告知书以及弹性延迟退休协议书，我们大家也可以心中有数，提前做好退休规划。至于到底选择哪个退休时间更加合适，那就需要看个人的工作和生活条件等等了，如果觉得身体还不错，也更加原因继续工作，不想要过早退休，那么可以选择弹性延迟退休。
2025年开始，延迟退休已经正式实施，法定退休年龄相比以前有所延长，不再是男性60岁、女性干部55岁和女性工人50岁，不过人社部等部门也公布了弹性退休新规，允许个人选择弹性提前退休或弹性延迟退休，个人仍然是有机会按照以前的法定退休年龄办理退休的。而且现在北京也率先公布了退休提前退休告知书和弹性延迟退休协议书，让职工和用人单位都可以参考，从而减少弹性退休办理过程中的争议，这种做法值得其他地方借鉴，大家也可以及时了解下。
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