你有没有想过，开除一名正式公务员，到底是怎样的难度级别？可以肯定地说，比登天还难！不然，为啥每年都有那么多大学生挤破头去考公？

公务员体系和普通职场有着天壤之别。在公司，老板辞退一名员工，或许只是一句话、一个决定的事。毕竟发工资的是私人，辞退流程相对简单，和国家没什么关系。

但公务员不一样！公务员的任免、辞退、处分，都要经过国家层层严格审核 ！而且，受《公务员法》保护，这就导致辞退一名公务员，比新招一个还要难上加难！

那么，到底在什么情况下，公务员才有可能被开除呢？其实，只有满足以下 两种严苛条件 ，才会面临被开除的风险：

一、触碰法律红线，且不知悔改

不遵纪守法，或者经过教育仍不改正，一旦触犯党纪国法，工作就岌岌可危！就拿 酒驾 来说，很多人觉得这是小事，不当回事。可一旦被查处，等待公务员的，很可能就是丢了“饭碗”！这也警示着每一位公务员，法律底线绝不能碰！

二、连续两年考核不合格

规定上，公务员连续两年考核不合格会被辞退。但公务员工作性质特殊，现实中，哪怕你和领导意见不合，甚至顶撞领导，只要正常出勤，年度考核大概率也是合格的！

要是被评为“基本合格”，上级首先质疑的不是你，而是你单位领导！他们会想：是不是单位内部不够团结？领导有没有关心下属？

就算你能力暂时不足，领导也会尽力培养；实在无法胜任当前职位，单位通常会给你调换岗位；要是这个岗位不行，那就再换！体制内的宗旨就是，这么大的单位，总能找到适合你的工作！

体制内更注重集体荣誉，领导不会因为个人好恶，或者一时的工作表现，就轻易辞退你。也正因如此，公务员一直被称为“铁饭碗”，这份稳定，实实在在！

所以，别再小看公务员的“稳定性”了，从入职到在职，每一步都有严格保障，想要开除，谈何容易！


                                        
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