赵波 青岛报道

4月29日，在青岛地铁9号线长城路站施工现场，青岛地铁组织开展了“致敬最美地铁建设者，高质量推进班组建设”慰问表彰活动。青岛地铁第一建设分公司党支部书记、总经理朱明和中铁（上海）投资集团项目总部、中铁五局集团项目部等施工单位负责人为一线“最美地铁建设者”送上了慰问品，为混凝土班组、模板支架班组发放了小立法奖励，为文芝平、祁兴荣、罗付彪、刘艳等4名优秀劳动者家庭发放了“机票+青岛两日游”大礼包。

“龙虎滩不算滩，我们力量大如天……”哼着这首川江号子，59岁的祁兴荣美滋滋地推动操作杆，基坑开挖出来的渣土被轻松“拎起”，稳稳放上运载卡车。这个“五一”，他将把媳妇张玉华从老家四川省苍溪县白鹤乡接到了青岛，这也是他媳妇第一次坐飞机，第一次来青岛，第一次见到海，还将第一次享受“青岛两日游”……他和文芝平、罗付彪等几名表现优异的班组工友，都得到了这份项目发放的特别“五一”大礼包。

在班组建设交流座谈会上，模板支架班组长秦长华分享道：“班组建设以来，我感受到了前所未有的尊重；在9号线，我第一次感觉自己不再是个底层的工人，两进人员聊起天来嘘寒问暖，安排工作也是和和气气。我更感受到了前所未有的士气，大家的精气神都不一样了，会去主动讨论怎么做好侧墙钢模的安装，控制好拼缝的错台。钢模安装时间由原来的3天降低至现在只需2天，效率明显有了提升，感觉就好像在建设自己家的房子那般用心，班组建设是真好！”收到小立法奖励后，秦长华和祁兴荣等几个来自四川的工人，索性即兴改唱起新劳动号子“小立法真好使，我们力量大如天”，为其注入班组建设的精神内涵，激励一线劳动者破浪前行。

据了解，“小立法”即通过班组民主自治实现自我管理、自我完善、自我提升，每月初紧扣当前工作重点、难点，坚持问题导向，民主商定“小立法”条款，量化赋分、正向激励；“二次分配”就是将部分分配权下沉到班组，每月末对照“小立法”条款，按照班组员工得分情况，形成“二次分配”结果，评选出安全之星、服务之星、技能之星。

“通过慰问活动，切实将班组建设关怀和激励送达一线，提升班组员工的幸福感和获得感，助力青岛地铁‘1635’发展战略高效实施，系统推进‘双一流地铁’建设。”朱明在讲话中强调，班组是企业最小的细胞单元，是“双一流”地铁建设的基石，班组强则企业强，班组兴则企业兴。朱明向全体建设者发出倡议，一是要大力弘扬劳模精神，坚持群众路线，深入发掘班组建设故事，精细管理，解决问题，广泛选树优秀典型，迅速掀起“学先进 争先进”热潮，在对标先进中比学赶超，在奋勇争先中争创一流；二是要大力弘扬劳动精神，坚持参与式民主管理，充分用好“考核”指挥棒的作用，通过“小立法+二次分配”，让实干者得实惠，提高班组员工的生产积极性和劳动热忱，推动班组建设走深、做实、有神；三是要大力弘扬工匠精神，结合地铁集团班组建设要求，以高质量示范班组为引领，增强创新意识，提高创新能力，为建设世界一流地铁提供坚实保障。

据悉，“五一”小长假期间，青岛地铁9号线将有2000余名建设者坚守岗位，挥洒汗水，他们用自己的行动践行着责任与担当，他们用自己的努力保障着地铁建设的安全生产。

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