前两天深夜，朋友给我打电话诉苦。
他说，最近公司一直有裁员的风声。
但他万万没想到，自己兢兢业业干了快10年，居然也会出现在裁员名单上。
他无法接受，几近崩溃。
可和他深入一聊，我才发现，他被裁掉几乎是意料之中的事。
这些年，他的工作永远只负责一小节，属于闭着眼睛都能做出来的程度。
知识早已更新迭代，他还是墨守成规。
既没有给领导留下深刻印象，又没有为公司做出业绩。
等他情绪平复以后，我劝他在这个领域深耕，多学一点新东西，或者可以尝试新领域。
朋友长叹一口气说：
“现在再学会不会太晚了，而且我除了敲代码什么都不会啊。”
看过一句话，深有感触：
“人生没有不变的优势，过去成就你的，现在可能会毁掉你。”
这个时代变化很快，快到你曾经耗费时力积累的经验，时效性会越来越短，受用面会越来越窄。
一个人，如果只做擅长的事情，等待他的，只有被生活的列车远远抛在后面。
不要走到死胡同
才知道掉头
这世上，从来没有一劳永逸的工作，更没有哪一个职业是常青的。
动作娴熟的收银员，可能会被智能扫码取代；
拥有多年驾龄的老司机，地图储备也敌不过手机导航。
有的人看似工作了二三十年，实际上经验并没有与时俱进，只不过把一件事情机械地重复了无数遍。
当一个人的技能被固化，只能匹配本岗位，他的价值就会越来越低。
前段时间，清华大学50岁副教授被辞退的事情在网上引发了热议。
这位副教授2012年入职清华，跟学校签订了十年合同。
因为没有达到规定的科研发表，合同到期后，学校不再跟他续签。
他不甘心，在网上写了多篇文章。
声称自己工作勤恳，在教书育人方面付出了很多努力，学校不能只看发表成果。
事件曝光后，众说纷纭。
其中，有位网友的评论引发许多人点赞：
“四五十岁应该是科研的黄金年龄。
在清华这样的高等学府工作近十年，竟然没有一个科研项目，确实应该反思。”
如果再深一层想，辞退的原因也许不只是没有科研成果，而是一成不变的教学方式，以及毫无紧迫感的工作状态。
一成不变的工作模式，很容易让人陷入“能力陷阱”。
总是不断强化自己擅长的事，导致自己只会单一的技能，其它的能力越来越弱，以至于跟不上瞬息多变的时代要求。
管理学之父德鲁克说：
“未来不可怕，可怕的是，我们仍然沿用旧的逻辑去应对。”
不要妄想沿着旧轨迹找到新大陆，在时代洪流的冲击下，你之前所有的投入也许会前功尽弃。
人的能动力就像弹簧，击一下才会反弹，否则只会萎缩生锈。
习惯于做擅长的事，会让人心安理得地在原地踏步。
瓦解深度工作的能力，扼杀继续学习的热情。
随着年岁的增长，能量一点点被消耗殆尽，道路只会越走越窄，把自己逼进死胡同。
做擅长的事情是本能
做不擅长的事情是本事
网上看过一个提问：
“该不该去做自己不擅长的事？”
有个高赞的回答让我无比赞同：
“搏一搏，你才会有更多的选择，才会发现不一样的自己。
没准儿你不是不擅长，而是没有去发掘。”
接触没有做过的事情，见识没有看过的风景。
会让自己的视野更开阔，思维更活跃，不断提升自己的素养和技能。
新东方就是如此。
当时，很多耳熟能详的机构，在时代的浪潮下，或一蹶不振，或就此消失。
新东方没有坐以待毙，在经过半年的实践后大胆尝试，终于摸索出一条独特的直播方式，东方甄选也因此爆火出圈。
直播间里，教师们侃侃而谈，从莎士比亚十四行诗到世界地理课，再到中英文自由切换，可谓信手拈来。
董宇辉更是以娓娓道来的语气寓教于乐，将传统文化与生活哲理融会贯通，把人间烟火说得如诗如画。
他并不向其他人一样催促下单，而是在深夜聊奋斗的不易，聊生活的感悟。
让很多人恍惚以为听课是主要的，买东西才是附加的。
这种方式颠覆了以往的带货模式，满足了用户求知的欲望，自然赢得了消费者的青睐。
爆火后的董宇辉曾感叹过：
“人总喜欢做自己擅长的事情，这是人的本能，因为我们都需要成就感不断地反馈与激励。
但一个人能耐着性子做不擅长的事情，才是本事。”
一个人做擅长的事的确会上瘾，去做不擅长的事，是一种挑战，也是一种成长。
其实，很多时候你认为的“不擅长”，只不过是自我设限的框架，羁绊了前行的步伐。
人生不会因为多做一件事变得拥堵，反而会拓宽生命的维度，制造一个机遇。
当你打开格局，多元化地尝试，会发现原来自己还有很多可迁移能力。
接纳新鲜事物，并没有想象中那么难，它会让你原有的技能锦上添花。
坚持不懈地去探求，给自己多一个Plan B，生活也会在转角处给你不期而遇的惊喜。
无论何时何地
保持抵抗变化的能力
心理学中有个名词，叫做“花盆效应”：
花盆里的花，每天都享受着盆里的养分，表面看起来有利于生长，实际上一遇到风雨就不堪一击。
人也是如此，在温室中待久了，就会丧失进取和抗挫的本领。
不惧风雨，谋求改变，才不会困囿在被他人安排好的“花盆”之中。
那么，在这个“善变”的时代，我们应该如何突围，不妨尝试几个方法：
1. 主动输入
《异类》一书中说到：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。”
若要持续输出，就要有充足的输入。
张一鸣曾说过一个故事。
他有一个前同事，大家都觉得那个同事不算特别聪明，就让他做一些辅助性的工作。
但他从不为工作划定界限，只要有机会承担的事情，他总是尽可能地去做好，得到了很多锻炼。
下班之后，还会像海绵一样，汲取知识，每天都学习到很晚。
现如今，他已经是一家市值超十亿美金公司的副总裁了。
主动输入，勇于尝试，在实际操作中积极融合，是更新迭代综合实力的捷径，让人在不知不觉中蜕变。
2. 定期复盘
亚马逊创始人索罗斯，有写日记的习惯，他会把每一个决策都记录下来。
等一笔投资结束后，他都会不断回看自己的记录，结合市场的各方演变情况，总结得失。
这让他的很多计划都能稳操胜券。
有人说：
“一个人真正得到提升，是在他的总结和复盘部分。”
别着急赶路，先停下提提自己的鞋。
定期复盘总结，会让我们少摔跟头，少走弯路。
给自己一些消化的时间，提高元认知，看到症结所在，完善自身的不足。
一旦解锁了做事技巧，一切便会事半功倍。
3. 敢于破局
行走人世间，总要面对不同的困局。
世事如棋局，你不破局，就要出局。
摈弃循规蹈矩的理念，打破固有的习惯。
另辟蹊径，才能从危机中发现转机，拓展出更多的可能性。
▽
有句话说得好：
“你只有未雨绸缪，才能够雨下无忧。”
不要止步于眼前的成绩，要有走一步定十局的格局，才能决胜千里。
真正的聪明人，都是倒逼自己的高手。
居安思危，多掌握一门安身立命的本领，在面对大风大浪时，就能从容洒脱地纵情起舞。
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