红网时刻新闻7月10日讯（通讯员 唐亚 记者 周纯）近年来，东安县始终把年轻干部的培养放在重要位置，采用学习培训、座谈交流、导师帮带、一线历练等多项举措，为年轻干部指明前进方向，提高业务能力，拓宽工作视野。

东安县鹿马桥镇高度重视年轻干部培养，多层次、多方面抓好年轻干部锻炼，坚持以“三个强化”着力锻造一支本领过硬、忠诚担当、廉洁自律的年轻干部队伍，促进年轻干部素质能力双提升，为推动全镇高质量发展提供坚实有力的干部支撑。

强化政治建设，以“学”铸“魂”。坚持把学习教育作为提升年轻干部能力的重要举措，不断为年轻干部“赋能充电”。依托学习强国、“三会一课”、主题党日、“学条例 守党纪”专题学习会、观看警示教育片等，强化年轻干部理想信念教育，引导年轻干部严守各项纪律，树立正确政绩观，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢廉洁自律底线。组织“五四青年节”暨年轻干部读书分享会，通过解读书中的精彩片段，结合自身工作情况分享自己的思考与见解，不断提升年轻干部的业务能力水平，拓展眼界格局。

强化实践锻炼，以“教”提“能”。充分发挥年轻干部的激情、热血和活力，把基层党建、乡村振兴、基层综合治理等重要岗位作为培养锻炼年轻干部的“主战场”。将年轻干部安排到村担任驻村联村干部，由包片党政领导带领年轻驻村联村干部深入村组调解各种矛盾纠纷，指导帮助村委会处理村级事务。同时，落实每周到村（社区）入户开展工作，引导年轻干部担任好政策“宣讲员”、纠纷“解决员”、群众“服务员”，将防汛抗旱、未成年保护、防溺水、人居环境整治、移风易俗宣传等一线工作落到实处，提升年轻干部调查研究、应急处突、落实执行、群众工作等多方面能力，在实践中锤炼担当实干本领。

强化关心激励，以“情”促“效”。坚持严管厚爱并重，建立健全年轻干部关爱帮扶、常态化谈心机制，关心年轻干部心理健康，多渠道传递组织关爱。同时常态化开展“新时代文明先锋”气排球友谊赛、“礼赞新时代 奋进新征程”春节文艺汇演等新时代文明实践活动，激励年轻干部以更健康的体魄、更饱满的热情投入到学习、生活和工作中去。


                                        
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