中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 邢婷）近日，山东省青岛市出台《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024-2026年）》（以下简称《计划》）。根据《计划》，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。

据介绍，《计划》主要包括5个方面、16条举措，旨在健全青年人才工作体系，强化青年人才招引政策，促进青年人才持续流入。

7月1日，青岛市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会现场。共青团青岛市委供图

在7月1日青岛市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，青岛市委组织部分管日常工作的副部长庄增大介绍，当前，青岛全力建设新时代社会主义现代化国际大都市，随着城市体量不断增长、能级不断跃升，青岛对青年人才的需求也越来越迫切。同时，青岛正积极发展集成电路、人工智能、虚拟现实等新兴产业，为青年人才发展提供了广阔空间和干事舞台。

根据《计划》，青岛将为广大青年人才提供更多、更优质的就业岗位，包括：探索“青才实训”模式，围绕全市重点产业链，每年开发1000个以上高质量实习岗位；打造“青岗优聘”品牌，每季度面向重点企业征集优质岗位；实施“青雁归巢”行动，每年寒暑假期间，邀请知名企业负责人、创业带头人，与学生面对面交流。

对怀揣创新创业梦想的青年人才，青岛将积极搭建全链条支持保障体系，包括提升能力、提供场地、充实资金、举办赛事等；为更好满足青年人才安居需求，青岛将构建从“一张床”到“一间房”再到“一个家”的住房保障体系；此外，青岛市将把青年元素更好地融入城市建设、产业发展各方面，积极营造青春时尚的城市氛围；还将全力优化公共服务供给，让“城市更友好、青年更有为”。

共青团青岛市委书记周正介绍，围绕《计划》的贯彻落实，青岛市将通过“创模式、筹资源、优环境、搭平台、抓项目、育品牌”来团结凝聚培养服务青年人才，积极吸引青年“愿意来、留得住、发展好”。

一方面，积极营造城市青春活力氛围，让青年“愿意来”。始终坚持把党管人才原则贯穿青年人才工作全过程，在市委人才工作领导小组及其办公室的领导下，发挥市青年工作联席会议机制作用，将已出台的“优化人才发展环境19条”“加强青年科技人才培养引进使用20条”等政策用足用活，纵深推动青年发展友好型城市建设。坚持“品牌+活动”，联合策划举办“五四青年健康跑”等一批青春乐享活动，启动“青年嗨购季”等一批青年喜闻乐见的消费新业态、新模式、新场景，引领“时尚潮”，提升“烟火气”，将青岛打造成为青年人才打卡消费、生活休闲、进阶成长、干事创业、实现自我价值的栖息地。

同时，持续强化青年安居保障体系，让青年人才“留得住”。深入实施“青年优居计划”，全链条保障青年人才“安居梦”。推出“青聚英才服务包”，集成提供“打包式”推荐服务。在重要时间节点和重大活动期间，以城市之名举办青春邀约系列行动，围绕宜业青岛、宜居青岛、宜游青岛等板块内容进行宣传推介，以最大诚意、最好政策、最优服务、最强生态，实现青年与青岛的“互相成就、双向奔赴”。

着力激发青年就业创业动力，让青年“发展好”。接续用力打造“青鸟计划·唯才唯青岛”青年人才招聘品牌，常态化开展就业服务、见习实习、技能提升等“专题季”活动。为青年搭建交流展示和资源汇聚平台，利用高校学生寒暑假，深化“三下乡”“返家乡”“实训营”等助力乡村振兴、服务城市发展的社会实践。同时，定期开展青年交友联谊、生活感悟分享、公益志愿服务等活动，不断增强青年在青岛的归属感和幸福感。

来源：中国青年报客户端


                                        
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