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上海：支持用人单位设置“生育友好岗”，实行弹性工作制
近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。上海：支持用人单位设置“
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31省份平均工资公布！
导读：从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元。采矿业在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。作者|第一财经林靖近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为1206
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一个现实的上海：5年最低工资上涨8%，社保最低基数上涨了57%
近日，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位。江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二。吉林、湖南、云南等地有所上调。这一数据说明了什么？对此，一位简介信
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员工离岗16年国企还给其缴纳社保？公司所在地相关部门回应
泉阳泉母公司资料图“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音，让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。其中，关于离岗员
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国企喊4名员工限期返岗背后：长期不到岗没发工资，反复找未找到
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述
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一到下班就开会、一到周末就培训，凭啥不给加班费？男子把单位告赢了
下班后组织开会，周末被安排参加培训，频繁“碎片式”加班，换来的却是“一纸休书”，被辞退还拿不到加班工资。气愤之余，上海这位打工人将公司告上法院。一到下班就开会，
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甘肃一公立医院拖欠15个月绩效工资，官方：实属无奈，逐步补发
甘肃一所县医院陷入运营困境。近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐
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已明确，7%
近日，市政府印发《关于发布2023年企业工资指导线的通知》（枣政字〔2023〕28号），明确我市2023年企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线是政府
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你们要的8小时工作制，离你们真的不远了？中国总工会在北京召开
你们要的8小时工作制，离你们真的不远了？就在刚刚，中国总工会在北京召开，希望能解决好这些问题：1、坚决执行每日8小时工作制度：任何企业都必须遵守这一制度，不得以
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网友自称烟草公司工作12年，意外发现公积金多达90万，感叹：相比其它央国企，知足了！
日前，有网友发文自称，在宁波烟草上班12年，近期想换别墅，一查公积金竟然有91万多，感慨：意外之喜啊！他还说，去年烟草全行业亏损40多亿，但没影响他们的福利待遇
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《VUE》
核心概念和一个示例工程