招工的方式是有挺多的。
       有合同工、有小时工、也有日结的，前两者都算是长期的，后者就算是临时招人的，当天做完就能拿工资走人。
       通常拿完工资走人以后，那就和打工人没有关系，不过有时也会和老板争吵，因为做日结没有那么用心
       的
       做好。
       等到把钱结算给打工人后，发现有些东西需要返工，此时再去找打工人也没用。
       广东就有位老板是这样的，过了好几天还去找打工人，要求她回去免费给返工。


       两位女子在街头拉扯着，一位不想纠缠想要离开，一位拉着她不让走人。
       这一幕也引起很多人的围观，由于担心会被路人误会，觉得自己是在欺负人，拉人的女子也一再和路人解释了。
       听着就是一件打工的纠纷，不过不是工钱引起的，而是工作做得很不好。
       在街头碰到了以后，老板就拉住了打工人，要求她回到厂里重新给返工。


       坐标广东广州，时间3月18号。
       当天的情况也是很简单，拉人的是一位招工的老板，被拉的是去打工的人，老板是嫌弃她做得不好要返工。
       不过这事说起来也挺少见，因为她是去做日结工，当天做完就拿钱走人了，而且已经过去了三四天的时间。
       以老板给出的说法，在她离开了以后才检查，一检查就发现有挺多返工的。
       这一天两人在街头碰见了，老板当即就记起了这事，一下就把女子给拦了下来，要求她回去免费都给返工。


       工钱都已经拿到手，也已经过去了三四天。
       在听到老板说回去返工时，相信哪个打工人的反应都一样，一样的不会回去给老板返工，而女子也是一样的。
       这不她就想要离开现场，老板一直拉着她不让走，最后在街头引起了围观。
       最后老板的诉求没得到实现，毕竟都过去了好几天时间，哪个人会跟着她回去免费干活，只能自认倒霉离开。
       不少人也都觉得老板做法不妥，当天就应该要去检查完给工钱才对。


       临时要赶量找日结的工人，其实效率也不算是很高，而且日结不一定会做得很好，毕竟是刚接触到的新岗位。
       在招工时就应该想清楚，不要想着和长期工一个样，产量和质量都能提升，等到招完工又觉得亏觉得不划算。
       正如文中的情况一样，就算是做坏了要返工，把人拉回去还是一样要给工钱才对，除非就是按产量来算钱的。
       不过这样也是挺不占理的，毕竟都已经过去了几天，谁知道是不是她做出来的。


       最好还是当场检查清楚，检查完再把工钱结算了。
       有什么问题就当面提出来，相信打工人也就无话可说了，等过了几天的时间再去找，此时说什么都没用了。
       一个是钱都到别人手里，谁还会去免费给干活，一个是到底谁做坏的问题。
       所以说，凡事还是要当面说清楚，不要等过了几天才去找，这样事情才好解决，大家对此怎么看？


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com