记者 袁野 济南报道

5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会将在济宁市举办。为全面呈现我省人力资源服务业新风貌，大会围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容，旨在展示人力资源服务业社会价值和经济贡献，发挥行业促进人力资源开发利用、赋能实体经济发展的重要作用，实现供需精准匹配，扩大开放交流，激发人力资源活力，引导行业在绿色低碳高质量发展先行区建设中实现更大作为。记者从山东省人社厅获悉，本次大会将邀请国内外人力资源服务行业专家共话发展，在人力资源服务领域深化大开放、拓展大招商。

设大国“窗口”，开拓行业新领域

在全球化的背景下，山东省人力资源服务业的发展不仅局限于满足国内市场需求，更着眼于国际合作与交流。

在全国率先出台支持基地建设的十项举措，招募12家头部机构作为基地发展合伙人，成立人力资源涉外法律服务基地……自青岛国际人力资源服务产业园获批成为国家级人力资源服务出口基地以来，山东积极探索、敢想敢试，出台多项举措，推动青岛基地建设工作取得实质性进展。

（青岛国家人力资源服务出口基地精彩亮相2022服贸会）

目前，基地已累计吸纳万宝盛华、山东人才集团等103家人力资源服务机构入驻，构建起多层次、全方位的人力资源服务国际贸易产业链条，打造了包括“外输内引、全链定制、技术合作、专精配置、项目陪跑”等一批具有“青岛特色”的服务模式，成为山东人力资源服务产业发展的重要引擎。

深化跨国服务，迈出国际化新步伐

随着国际交流的不断深入，山东省人力资源服务业的国际化水平持续提升。跨国服务已成为推动行业发展的新引擎，为山东省乃至全国的经济社会发展注入了新的活力。

2023年，山东成功举办首届人力资源服务国际贸易交流合作大会，发布了55项国际人力资源服务清单，为企业提供海外人才地图、薪酬设计、测评背调、雇佣管理等一系列服务；制定国际职业资格单方认可目录，建立与国际通行规则相衔接的人才认证体系，提升国际人才资源配置能力。

（山东人力资源服务行业国际培训，助力“一带一路”建设）

同年，山东更是首次在跨国公司领导人青岛峰会中注入了人力资源服务元素，举办人力资源高质量发展对话会，拓宽人力资源服务企业与跨国公司交流渠道，进一步开拓国际市场。

展望未来，山东省将继续深化与世界各地人力资源服务机构的合作，共同探索人力资源服务的新模式和新机遇。通过国际合作，山东省人力资源服务业将更好地融入全球市场，为建设人才强省和经济发展作出更大贡献。


                                        
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