近日，副总裁李柯在接受媒体采访时透露了比亚迪创始人的工作习惯。

李柯表示，王传福每周七天不间断地工作，每天投入16到17个小时，相当于每周工作时长高达112小时。

"我家老王二十年没休过年假"，评论区瞬间炸出两万条"破防"打工人。

有人算过账：按比亚迪市值巅峰期计算，王传福每天"挣"的钱够买30辆汉EV，可这位57岁的掌门人至今保持着早七晚十的车间作息。

李柯更揭秘比亚迪“闪电战”内幕：公司决策以“分钟”为单位，其他企业需耗时一个月的流程，比亚迪一分钟拍板！

她还笑称，全公司上下都被创始人“传染”，全员模式，连老板娘自己都身兼美洲总裁、慈善理事长数职，被戏称“地表最强夫妻档”。

公开资料显示，李柯于1970年出生，本科学历，毕业于复旦大学统计学专业，与比亚迪董事长王传福为夫妻关系。

在那些创业的艰难岁月里，她始终坚定地站在王传福身边，给予他鼓励和支持，与他一同面对各种挑战和困难，共同推动了比亚迪的发展，成为了比亚迪的“黄金搭档”。

有网友调侃，这是"新时代的福报"；还有人质疑这是"管理能力的遮羞布"；更有人发出灵魂拷问：在比亚迪市值突破万亿大关的今天，这位掌门人真的需要像创业初期那样事必躬亲吗？

我们这样想，比亚迪的工程师们，可能每天都在等待老板的指示，这种随机性管理不仅消耗基层员工的精力，更让企业的运营效率大打折扣。

就像一台精密的瑞士钟表，如果每个齿轮都需要外力推动才能运转，那它注定无法长久保持精准。

王传福的工作模式，其实是中国制造业转型升级过程中一个极具代表性的缩影。在劳动力成本优势逐渐丧失的今天，中国制造正从低成本竞争转向技术驱动。

但许多企业家依然停留在"人盯人"战术的惯性中，既无法培养职业经理人团队，也不敢对智能制造进行长期投入。

就像吃瓜群众调侃：“难怪比亚迪股票疯涨，老板在用命换KPI！”

当然，也有网友认为，这是企业家该有的责任感。

真正的企业家从没有"下班"这个概念，就像我们永远刷不完的短视频，他们面前也永远摆着下一个要攻破的技术堡垒。

首富和打工人的区别，不在于银行卡余额多几个零，而在于有人躺着刷手机，有人连躺着都在想怎么造出更好的手机芯片。


                                        
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